在人民大会堂民政部先进社团表彰大会上的报告

服务会员，民主办会

—中国计算机学会全面改革试点汇报

中国计算机学会成立于1962年，是中国科协的成员。2004年4月第八届理事会上任以后，根据学会的属性和定位，确立了新的发展战略方向，以发展个人会员和服务会员为学会的核心工作，确立了以理事会为决策层、秘书处为执行层的规范的治理结构。2006年，被中国科协列为学会全面改革试点单位之一。经过三年努力，到2009年底，学会在会员服务与管理、民主办会、办事机构队伍建设、承担社会职能等方面进行全面改革创新，探索建立自主、自立、自律的新型科技社团发展模式。现在，学会在信息领域的影响力和社会公信力越来越高，学会工作呈现出生机勃勃的局面。

一、　　 为会员提供服务是学会工作的出发点

学会工作最重要的转变是从发展和服务个人会员开始的。2004年4月以前，本学会没有个人会员，学会为科技人员服务的宗旨难以体现。为会员服务是一个社团的基本属性，可是多年来我们没有做到。学会要践行科学发展观，必须将为会员服务作为学会工作的基本出发点，不断开发和推出适合会员需求的各种服务。目前中国计算机学会已有每年缴纳会费的个人会员一万一千多人。

学会最基础的工作就是开发优质的学术服务产品，服务会员。2005年本学会创办了会刊《中国计算机学会通讯》（月刊），免费赠送全体会员。此会刊组织信息领域最有影响的专家撰稿，介绍计算机科学技术的最新发展状况，预测未来技术发展趋势，帮助会员了解IT前沿动态，开阔视野，得到会员的普遍欢迎和高度评价。学会每年编撰《中国计算机科学技术发展年度报告》，还购买了其他研究单位的学术刊物，也免费赠送全体会员。学会的所有学术活动对会员均给予注册费优惠制度。去年以来，学会又设计和推出了更多面向不同层面专业人士的学术服务，如学科前沿讲习班，CCF走进高校百场演讲会, 青年学者访问计划, 正在积极筹划计算机职业资格认证与培训事宜，加强对企业会员的服务。学会还整合相关资源，尽可能多地为会员提供服务，比如，会员可优惠订阅学会会刊，享受版面费优惠，每周向会员免费发送内容包括会议资讯、学界和业界动态的电子周刊等。

二、　　 建立健全学会民主治理结构

学会不应是少数人长期占据的俱乐部。一个学会有没有活力，很大程度上取决于有没有建立开放民主的治理结构。经过三年改革，中国计算机学会实现了民主选举、民主监督和民主决策，建立健全了各项规章制度，实现了业务、财务、人事方面脱离依托单位的独立运作，开始进入自主活动、自律发展的良性轨道。

建立学会民主治理结构的起点是实行开放的民主选举。2008年4月理事会换届选举，成功实现了正副理事长、理事和常务理事、秘书长及专业委员会负责人公开竞选和差额选举，所有选举工作均由选举委员会按照事先制定的选举规则进行，其中副理事长和常务理事的差额比例达到2：1。由会员代表选举产生的学会负责人及理事、常务理事绝大多数都热心学会工作，理事会充满了活力。

建立民主监督机制是学会民主治理结构的重要环节。2008年5月，第九届会员代表大会选举产生了监事会，对理事会成员履职情况进行监督，对未能按理事会条例行使职责的理事和常务理事按章程要求作出解职决定。学会还建立了司库制度，代表理事会对学会日常财务工作实行监督。学会每年的财务情况通报会员，接受监督。

学会必须建立和完善各种规章制度。几年来，学会制定或修订规章15种，包括《学会章程》、《会员条例》、《理事会条例》、《监事会条例》、《会员代表产生办法》、《理事会选举条例》、《专业委员会条例》、《专业委员会评估办法》、《财务条例》等，这些规章制度起到了规范决策边界和办事程序的作用，使学会工作有法可依。

学会要严格执行民主决策制度。每年召开1次理事会议和2次常务理事会议，学会重大事项、规则制定、重要人员任命、财务、经营等事项均需通过理事会议或常务理事会议审议通过。每次常务理事会到会率均在80％以上，最高达100%，保证决策的合法和高效。

学会要规范分支机构行为，提升专业委员会学术活动质量。学会制定了专业委员会条例，专委会领导机构成员通过无记名差额选举产生。对专委会实行年度评估制度，对不合格专委进行撤并或者限期整改。引导专业委员会提高学术水平，走向国际前沿。五年来，学会对专委评估三次，表彰了一批优秀专委，撤销3个专委，重组1个专委。

三、　　 积极承担社会责任，承接社会职能

除了为会员的职业发展提供服务外，学会还要承担科技评价、专业认证和决策咨询等社会责任。学会目前设有4个奖项，包括得到国家奖励办批准的“CCF王选奖” ，“CCF优秀博士论文奖” ，“CCF海外杰出贡献奖” ， “CCF青年科学家奖” 。学会参加由教育部和中国科协组织的工程教育认证并负责计算机专业的认证工作，先后完成了对9所高校计算机专业的认证，得到教育部和中国科协的肯定和国内外同行的认可。几年来，针对热点社会问题，如汉芯事件、微软黑屏事件等，学会快速反应，发表学会严正声明，在社会上引起强烈反响。从2001年开始，学会每年组织专家和大学生赴吕梁地区教育扶贫，为当地捐助了一座希望小学。

四、积极推进办事机构队伍建设

建设纪律严明、管理规范的办事机构是学会工作高效运行的基本要求。2007年1月，学会结束了几十年的挂靠体制，在财务、人事和业务三方面独立运行。三年来，从社会上公开招聘，已初步建立起一支专职工作人员队伍。学会专职员工已增加到17人，其中硕士5人，本科10人。

学会改革工作取得成功仅仅是一个开始，改革的目的是要在良性治理结构的基础上，发挥国家级学术社团在本领域内引领学术方向、汇聚学术资源、推动科技创新和技术转移的作用，为国家科技进步和社会和谐发展做出应有的贡献。

2010年2月26日■